Ngày 3.2.2016 vừa qua, Ban giám đốc Sumpharma đã tổ chức Gala Tất niên 2015 cho toàn thể cán bộ nhân viên của Công ty tại Trống Đồng Palace, 72 Trần Đăng Ninh, HN. Gala Tất niên 2015 đã tổng kết lại toàn bộ các hoạt động diễn ra trong năm qua, bên cạnh đó các tiết mục biểu diễn văn nghệ đặc sắc hài hước cùng chương trình bốc thăm may mắn trúng thưởng đã mang đến cho tất cả những người tham dự một không khí Xuân thật đầm ấm náo nhiệt.
Sôi động đúng như tên gọi, các hoạt động trong Gala năm nay có phần bùng nổ và tươi mới hơn với các tiết mục độc đáo vui nhộn, trong đó phải kể đến các phần thi như: Áo dài, bikini và thi tài năng dành cho “mỹ nam” các phòng ban với 8 thí sinh đại diện.
Nếu như ở phần thi áo dài, các khản giả được mát nhãn với màn trình diễn đầy nữ tính thì sang đến phần thi Bikini, các thí sinh đã lột xác và trở nên vô cùng nóng bỏng, cuốn hút.
Bên cạnh các phần thi, nhân viên Công ty Sumpharma còn được tham gia các trò chơi hấp dẫn khác như: Buộc dưa đập bóng; Phá bóng bằng mông; bốc thăm trúng thưởng với hàng trăm phần quà giá trị. Cũng trong buổi Gala này, các danh hiệu của năm như: Phòng ban hoạt động sôi nổi nhất; Vua bán hàng... đã được trao cho các phòng ban và cá nhân đạt giải.
Phát biểu tại Gala Tất niên, Ban lãnh đạo Công ty mong muốn đây là dịp để ôn lại những thăng trầm trong năm và tiếp sức cho toàn thể cán bộ nhân viên, cùng đoàn kết phấn đấu cho những mục tiêu năm 2016. Với định hướng: Không ngừng mở rộng thị trường, đa dạng hóa sản phẩm kết hợp với đẩy mạnh doanh số. Năm 2016, Sumpharma đặt ra mục tiêu tăng trưởng dự kiến sẽ đạt trên 300%, đảm bảo thu nhập bình quân cho toàn nhân viên tăng gấp 1,5 – 3 lần so với năm trước và trở thành Top các công ty dược phẩm có định hướng phát triển bền vững nhất.
Buổi Gala Tất niên 3.2.2016 vừa qua đã kết thúc trong không khí đầm ấm với niềm hân hoan lan tỏa trước thềm Xuân tới
Năm 2015 vừa qua đã chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của Sumpharma trên bản đồ ngành Dược Việt Nam, với tốc độ tăng trưởng ấn tượng và độ phủ rộng lớn.
———————————————————————————————————————-